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    物流管理专业人才培养方案

    发布日期:2019-12-27    浏览次数:

    物流管理专业

    人才培养方案

    yzc567亚洲城手机版教务处制

    201977

    目录

    前 言.................................................................... 1

    一、专业名称及代码........................................................ 1

    二、入学要求.............................................................. 1

    三、修业年限.............................................................. 1

    四、职业面向.............................................................. 1

    五、培养目标与培养规格.................................................... 1

    (一)培养目标........................................................ 1

    (二)培养规格........................................................ 2

    六、课程设置及要求........................................................ 3

    (一)公共基础课程.................................................... 3

    (二)专业基础课程.................................................... 5

    (三)专业核心课...................................................... 6

    (四)专业拓展课...................................................... 7

    (五)实习............................................................ 8

    七、教学进程总体安排...................................................... 8

    八、实施保障.............................................................. 8

    (一)师资队伍........................................................ 8

    (二)教学设施....................................................... 10

    (三)教学资源....................................................... 11

    (四)教学方法....................................................... 11

    (五)教学手段....................................................... 12

    (六)学习评价....................................................... 13

    (七)质量管理....................................................... 14

    (八)制度保障....................................................... 15

    九、毕业要求............................................................. 16

    (一)学分要求....................................................... 16

    (二)其他要求....................................................... 16

    十、附录................................................................. 17

    前言

    本专业人才培养方案是依据《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》教职成〔2019〕13号文件和yzc567亚洲城手机版《关于修订专业人才培养方案的原则意见》制订。方案编制工作由专业人才培养方案制(修)订小组完成,团队成员见表1。

    表1专业人才培养方案编制团队成员名单

    序号

    姓名

    工作单位

    职称

    职务

    1

    徐玖丹

    yzc567亚洲城手机版

    讲 师

    专业教师

    2

    杨瑛

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    副教授

    分院副院长

    3

    孙福东

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    副教授

    专业群负责人

    4

    李 由

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    讲 师

    教师

    5

    李玉琼

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    讲 师

    教师

    6

    宫春颖

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    讲 师

    教师

    7

    姜峰

    黑龙江德邦物流有限公司


    人事经理

    8

    孙迎春

    哈尔滨京东公司


    人事经理

    一、专业名称及代码

    物流管理(630903)

    二、入学要求

    普通高级中学毕业、中等职业学校毕业或具备同等学力。

    三、修业年限

    修业年限三年。

    四、职业面向

    本专业的职业面向见表1。

    表1职业面向分析表

    所属专业大类

    所属

    专业类

    对应行业

    主要职业类别

    主要岗位类别(或技术领域)举例

    职业资格(职业技能等级)证书举例

    63财经商贸大类

    6309物流管理类

    5430-道路货物运输业

    5920-通用仓储业

    5212-超级市场零售业

    5821-货物运输代理业

    4020205-道路运输调度员

    4020601-仓库管理员

    4010100-采购员

    4070203-客户服务管理员

    4020503-运输代理服务员

    运输调度

    仓库管理

    供应采购

    物流客户服务

    运输服务代理

    暂无

    五、培养目标与培养规格

    (一)培养目标

    本专业培养理念信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平、良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展能力;掌握从事物流管理专业所需要的基本知识和实践能力,面向运输型、仓储型、综合服务型物流企业、零售卖场等物流相关岗位从事物流基本作业,熟练操作各物流设备,并能带领、管理他人从事运输调度、仓库管理、供应采购、客户服务、运输服务代理等基本作业, “精操作、通管理、懂经营”的技术技能人才。

    (二)培养规格

    本专业毕业生应在素质、知识和能力等方面达到以下要求。

    1.素质

    (1)坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,践行社会主义核心价值观,具有深厚的爱国情感和中华民族自豪感;

    (2)崇尚宪法、遵纪守法、崇德向善、诚实守信、尊重生命、热爱劳动,履行道德准则和行为规范,具有社会责任感和社会参与意识;

    (3)具有以人为本,安全第一、乐观自信、帮助他人的人文素养;

    (4)具有质量为先、文明环保、敬业爱岗、责任担当的职业素养;

    (5)具有健康的体魄、心理和健全的人格,掌握基本运动知识和一两项运动技能,养成良好的健身和卫生习惯,良好的行为习惯;

    (6)具有一定的审美和人文素养,能够形成一两项艺术特长或爱好。

    (7)具备从业依法的观念。

    2.知识

    (1)掌握必备的思想政治理论、科学文化基础知识和中华优秀传统文化知识;

    (2)熟悉与本专业相关的法律法规以及环境保护、安全消防、文明生产等相关知识;

    (3)掌握一定的英语基础知识和技能,具有一定的听、说、读、写、译的能力;

    (4)具有必要的计算机操作能力;

    (5)具有物流基础知识,熟悉物流各基本作业职能;

    (6)掌握商品学、管理学、物流地理、商务礼仪等知识;

    (7)掌握运输调度、仓库管理、供应采购的基本知识;

    (8)掌握物流企业管理的特点和管理模块;

    (9)掌握物流成本控制方法;

    (10)掌握客户关系维护知识;

    (11)熟悉营销心理学和物流商务营销知识;

    (12)具有互联网思维,熟悉电子商务基本运作模式及电子商务与物流的协同发展关系.

    3.能力

    (1)具有探究学习、终身学习、分析问题和解决问题的能力;

    (2)具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力;

    (3)具备参与沟通、协作创新、信息处理和团队合作的能力;

    (4)养成持续学习的习惯,具有尊重多元观点、独立思考、自我省思、创新意识和创业能力;

    (5)能够进行运输工具配载、运输路线优化。

    (6)具有入库、出货、储存、养护、盘点作业的基本理论和技能;

    (7)具有企业采购需求分析、采购计划、预算制定、采购方式选择和供应商选择与管理基本技能;能根据物品性质,进度要求、资金预算等因素选择采购方式;具有物品检验和验收入库的能力;

    (8)能够对各种客户问题和投诉进行处理和跟进;能够收集与反馈客户的意见;能按照企业要求,进行客户关系管理;

    (9)能够掌握货物运输市场的供求信息,及时组织货源;能合理配置和调度车辆,在极短时间内为车配货,提高企业经济效益。

    (10)具有团队沟通与合作、问题分析及解决等职业相关能力。

    六、课程设置及要求

    根据培养目标及人才规格要求,本专业课程分为公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程、专业拓展课程、实习等。

    (一)公共基础课程

    1.思想道德修养与法律基础:学习人生观、价值观、道德观、法制观的相关知识;掌握运用马克思主义的基本观点、立场和方法,解决有关人生、理想、道德、法律等方面的理论问题和实际问题的技能;加强自身思想道德修养和法律修养,具备良好的思想道德素质、法律素质和正确的社会主义核心价值观,增强识别和抵制错误思想行为侵袭的能力。

    2.毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论:学习中国共产党把马克思主义基本原理与中国实际相结合的历史进程和马克思主义中国化的理论成果的相关知识;掌握运用马克思主义唯物主义的基本立场和辩证思维方法解决问题的技能;具备正确认识我国国情和改革发展稳定的现实问题,坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的理想信念的能力。

    3.习近平总书记系列重要讲话专题辅导:学习习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义理论、中华民族伟大复兴中国梦、“四个全面”战略布局及讲话贯穿的立场、观点、方法等方面的重要讲话精神;掌握习近平总书记治国理政的基本战略,培养遵法、信法、守法、用法意识;具备用马克思主义的立场观点方法认识问题、分析问题和解决问题,不断提高马克思主义理论素养和运用马克思主义方法处理问题的能力。

    4.体育与健康:学习各体育项目的发展简况、竞赛规则、健康标准等相关的基础知识;掌握所学项目的基本技术要领、基本战术和裁判法;具备良好的体育道德、意志品质、团队意识和比赛的鉴赏能力;培养学生的运动爱好和专长,养成自觉锻炼的习惯。

    5.心理健康教育:学习心理学的基本知识和学生心理发展的一般规律和特点,掌握应对个人成长中常见的心理问题的方法,具备运用心理健康的知识解决大学生生活中遇到的各类问题的能力,使学生拥有良好的心理品质、自尊、自爱、自律、自强的优良品格,具备积极、乐观、向上的良好心态。

    6.就业指导/创业基础:学习国家就业形势和政策,引导大学生充分认知自我,合理调整职业预期,建立自己的职业生涯规划。掌握求职择业的基本常识和技巧,具备一定就业能力和就业竞争力,最终指导和帮助大学生实现成功就业。/学习创新创业规律、识别创业机会、了解相关的创业政策及创新创业行动的规划与实施;掌握创业的选址、融资的技巧,具备一定创业能力和团队协作能力,降低创业失败风险;培养大学生的创业精神,最终指导和帮助大学生实现成功创业。

    7.计算机文化基础:学习计算机的基本原理和系统构成、操作系统的基础知识和使用方法、文字编辑排版软件、电子表格的编辑和处理、电子演示文稿制作、Internet使用等基本知识及应用。熟练掌握运用Windows操作系统和Office等应用软件解决实际应用问题的技能。使学生具备以信息技术为手段获取信息、解决实际问题的能力。

    8.外语(英、俄):坚持“实用为主、够用为度”的原则,突出“实用性、职业性”。学习日常生活和职业生活相关话题的词汇、句型、应用文写作、阅读等知识。掌握日常生活和未来工作中常用英(俄)语言表达法、应用文体写作要领,使学生具备一定的听、说、读、写、译的能力,从而为今后的学习和工作打下良好的语言基础。

    9.写作能力与口语表达:学习口语表达、常用汉字和常用文体的写作知识,掌握常用应用文写作能力和技巧。具备能清楚、明白地进行自我介绍和居间介绍,能对校园环境、企业环境等进行解说,能结合自身特点回答求职面试官提出的问题,能根据所给主题材料、运用正确的态势语进行演讲,能撰写条据、启事、计划、总结、常规的经济合同,演讲稿、毕业论文、求职信和自荐信等能力。

    10.军事教育:了解中国国防、国家安全、军事思想、现代战争、信息化装备等军事理论基础知识,掌握共同条令、射击、防卫、战时防护、战备基础与应用等军事训练基本技能,增强国防观念、国家安全意识和忧患危机意识,弘扬爱国主义精神、传承红色基因、提高学生综合国防素质。

    11.德育劳动教育:通过完成校园、广场、绿化带、运动场等场所整体卫生的清扫清理工作,使学生树立良好的劳动观念,培养学生勤劳俭朴、节约利废的优秀品质和团结协作的集体主义精神,为学生更深远的发展打好基础。

    12.安全知识教育:了解安全教育的意义及相关法律法规,掌握治安安全、消防安全、交通安全等基础理论知识,增强法制意识、提高大学生自我防范、自我保护、自我完善的能力。

    13.公共艺术(美育)课:通过鉴赏艺术作品、学习艺术理论、参加艺术活动等,树立正确的审美观念,培养高雅的审美品位,提高人文素养;了解、吸纳中外优秀艺术成果,理解并尊重多元文化;发展形象思维,培养创新精神和实践能力,提高感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力,促进德智体美全面和谐发展。学生根据兴趣爱好和学分要求,可在《艺术导论》、《音乐鉴赏》、《美术鉴赏》、《影视鉴赏》、《戏剧鉴赏》、《舞蹈鉴赏》、《书法鉴赏》、《戏曲鉴赏》等课程中自主选择。

    14.创新创业课:响应国家大众创业,万众创新的号召,教会、引导学生开拓思维,提升活力,将创新与创业结合,走出特色创业之路。学生根据兴趣爱好和学分要求,在《创业精神与实践》、《创业管理实战》、《创业创新执行力》、《品类创新》等课程自主选择。

    15.人文与科学素养课:包括科普知识、节能减排、绿色环保、健康常识、实用技术、应用语言、金融知识、人口资源、海洋科学、管理等,用以提升学生人文素养、科学素养、社会责任、经济思维等方面综合素质的课程。学生根据兴趣爱好和学分要求,可自主选择相关课程。

    (二)专业基础课

    1.现代物流管理:学习现代物流的基本概念、基本原理、组织管理等相关知识,掌握运输、仓储、配送、包装、装卸搬运、流通加工和信息处理等技能,具备物流行业职业素质的综合能力。

    2.商品学基础:学习商品学共性的、规律性的基本理论和基础知识以及商品的一般知识。掌握商品分类、质量、标准、检验、包装等技能,具备有关商品鉴别、保管与养护的能力。

    3.物流法律法规:学习经济法的基本理论、基本概念和体系等知识,有关物流企业、物流公司、合同及证券等法律制度的相关规定,具备运用物流法律法规分析和处理经济规范化管理问题,并做出正确依法裁断结论的能力。

    4.管理学基础:学习管理学的基本原理、管理方法与技能等知识,掌握计划、组织、控制、协调等技能,具备运用基本理论、原则和方法,提高分析问题、解决问题的能力。

    5.物流经济地理:学习经济地理的基础概念和理论的知识,掌握从区域经济角度分析物流的地域分布、规划与发展,具体学习我国物流发展概况、农业物流地理、轻工业物流地理、重工业物流地理、物流交通地理、商业物流地理、旅游经济地理、物流分区地理及港澳台物流地理,具备物流经济管理运作和管理的能力。

    6.电子商务基础:学习电子商务的基本概念、基础设施、软件和工具、基本原理、关键技术及其应用等知识,掌握通过上网访问商务网站,查询有关信息、上网购买、申请域名、建立个人网站等实际操作的技能,具备利用有关原理和方法,分析具体的电子商务实践中的具体问题的能力。

    (三)专业核心课

    1.仓储作业管理:学习现代仓储管理的基础理论、发展过程、实践操作程序和方法的知识,掌握仓库规划与设计、仓库管理流程、商品养护及仓库安全管、仓储设备操作及使用能力、仓储信息化管理的技能,具备分析和解决现代仓储管理过程实际问题的能力。

    2.运输与配送管理:学习运输与配送的基本理论、基本技术和与现代物流的关系的知识,掌握运输与配送运作模式、现代化的运输与配送管理技术和最新的运输与配送管理的技能,具备从运输与配送作业的角度对运输与配送业务的管理、技术等方面内容做详细的阐述的能力。

    3.物流企业管理:是研究如何通过经营与管理的方法来提高物流企业的效益与效率。学生通过学习掌握在市场经济条件下应如何挖掘企业的潜力,合理利用企业的一切资源,采用有效的管理方法与手段来达到提高企业在市场经济条件下的竞争力,并通过管理来降低成本,提高企业的效益。

    4.采购管理:学习采购学基本概念和理论的知识,掌握物流过程中采购步骤、采购流程、采购环节的技能,具备商品流通过程中采购的作用、采购技巧与方法的能力。

    5.客户关系管理:学习客户关系管理的基本方法、运作模式、系统结构、功能、技术与策略的知识,掌握客户关系管理中的智能决策支持技术与作用、利用信息技术和智能技术设计或选择CRM系统解决方案的技术,具备创新意识、积极思考、善于合作、在客户关系管理过程中分析问题和解决问题的能力。

    6.物流成本管理:讲授物流成本管理的基础知识,掌握物流成本的管理与控制的方法与技术,分析物流成本控制的模式。

    (四)专业拓展课

    1.连锁经营管理:学习连锁企业经营管理的基本内涵和基本理论知识,掌握连锁企业经营管理专业素质和实战技能,具备相应的经济、管理和市场营销能力。

    2.货物运输代理实务:学习国际海上货物运输方式、集装箱运输基础知识、班轮运输和租船运输的流程、货运代理形式等知识,掌握国际海上货运代理订舱、装箱、安排运输等技能,具备独立处理进出口货物海上运输的能力。具备国际航空货运代理安排运输的技能,具备独立处理进出口货物航空运输的能力。

    9.企业管理沙盘实战:学习ERP(物流)基本概念、基本框架和核心业务流程等相关知识,掌握ERP(物流)项目实施的关键决策因素和组织实施方法的技能,具备将所学的知识融会贯通,增强学生分析问题和解决问题的能力。

    3.统计基础:学习统计调查、统计整理、统计分析的基本知识,掌握统计调查方案编写、统计调查方式、统计分组方法、统计表的设计与绘制、统计综合分析、动态分析和指数分析的技能,具备在社会经济各项活动中搜集资料、整理资料和应用资料进行相应分析的能力。

    4.商务礼仪与谈判:掌握商务礼仪仪表,言谈举止,书信来往,电话沟通等技巧。学习商务谈判的基础知识与基本方法、能力与技巧的知识,掌握商务谈判准备、商务谈判过程、商务谈判的技能。

    5.市场营销:学习市场营销观念、市场营销环境、市场类型、购买行为分析、市场营销组合策略等知识,掌握在应职岗位进行生产经营、服务指导和技术管理时所必需的市场营销学方面的知识与操作技能,具备在生产管理第一线能解决一般性的经济管理技术应用方面问题的能力。

    6.网络营销:学习网络营销的概念及发展,网络营销环境分析、调研、战略等知识,掌握开拓网络营销市场、通过实践获得网上营销定单络的技能,具备从事网络营销必备的基础理论和专门知识、处理网络营销技巧和规避网络营销风险的能力。

    7.市场调查与开发:学习市场调查和开发基本概念和基本方法知识,掌握问答设计、资料整理分析等技能,具备运用所学知识对基本实际问题从事调查分析与预测能力。

    8.跨境电商实务:学习以跨境电商专员工作过程为线索,依据课程标准,分为跨境店铺注册操作,跨境物流与海外仓操作,海外市场调研操作,跨境选品和产品信息化操作,跨境产品定价、刊登和发布操作,跨境店铺优化及推广操作,订单处理、发货、报检报关操作,收款、售后服务及客户维护操作,强调各环节对跨境电商操作能力的训练。

    (五)实习

    1.跟岗实习:通过安全知识培训与职业素养、企业文化培训和仓储管理、配送业务、客户维护、物流营销业务等岗位的跟岗实践工作,使学生具备物流管理专业人员的业务能力,了解企业文化和企业管理制度,融入企业并完成角色转换;使不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生,在企业专业人员的指导下,具备部分参与企业实际工作活动的能力。

    2.顶岗实习:通过仓储管理、配送业务、客户维护、物流营销业务等岗位的顶岗实践工作,在企业专业人员的指导下,使初步具备实践岗位独立工作能力的学生,具备相对独立参与企业实际工作活动的能力。

    七、教学进程总体安排

    专业教育教学时间分配表见附表1。

    专业集中性教学进程表见附表2。

    专业教学进程表见附表3。

    各类教学学时分配表见附表4。

    专业核心课程“教、学、做”一体化项目进程表见附表5。

    专业实习、实训项目进程表见附表6。

    八、实施保障

    (一)师资队伍

    1.数量与结构

    包括专任教师和兼职教师。其中兼职教师要聘用责任心强、授课效果好的优秀教师,按学生数与专业专任教师数比例不高于25:1的标准配备专任师资。

    所有专任教师必须取得高校教师资格证书。专任教师中80%以上具有硕士、博士学位。35岁以下的教师必须具有硕士及以上学位。专任教师中具有高级职称教师占专任教师总数的比例≥20%。

    专业课中双师型教师比例达90%以上;外聘兼职教师不得少于教师总数的10%;配备1名专业带头人。

    2.教师能力素质

    教师任职要求及能力素质要求,见表2。

    表2 教师任职要求及能力素质要求

    教师类型

    任职要求

    能力要求

    素质要求

    专业带头人

    物流管理相关专业硕士研究生以上学历、副高级专业技术职称

    能够较好地把握国内外行业、专业发展,能密切联系行业企业,了解行业企业对人才需求实际,教学设计、专业研究能力强,牵头组织开展教科研工作能力强,在本区域、本领域具有一定的专业影响力。

    热爱职业教育事业,师德高尚,治学严谨;专业水平较高,业务能力较强,具有开拓意识和奉献精神;有良好的群众基础,善于沟通、团结协作,有较强的组织、管理能力。

    专任教师

    物流管理相关专业硕士研究生以上学历或中级以上专业技术职称

    具有扎实的物流管理类相关理论功底和实践能力;具有较强的信息化教学能力、能够开展课程教学改革和科学研究。

    有理想信念、有道德情操、有扎实的学识、有仁爱之心

    兼职教师

    具有硕士研究生以上学历、高校教师资格或中级以上专业技术职称;来自企业的专家或技术能手可适当放宽。

    具有扎实的专业知识和丰富的实际工作经验。

    热爱高职教育,政治思想素质好,具备良好的职业道德和工匠精神;能认真履行教师职责,教书育人,为人师表。

    3.教师培养

    教师培养途径及能力素质提升方向,见表3。

    表3 教师培养途径与能力素质提升方向

    教师类型

    培养途径

    能力素质提升方向

    专业带头人

    1.国内外学术会议和学术讲座

    2.校本培训

    3.参加校企科研开发

    4.参加国培项目

    5.教研活动

    教育教学能力

    1.教学组织监控能力

    2.教学反思能力

    3.教育技术能力

    教育科研能力

    1.教学创新能力

    2.教材开发能力

    3.教学设计能力

    4.课程开发能力

    专业技术能力

    1.专业市场调研能力

    2.专业技术创新能力

    3.专业市场调研能力

    4.行业发展跟踪和观察能力

    5.服务行业企业能力

    专任教师

    1.教研活动

    2.校本培训

    3.参加相关学术活动

    4.企业轮岗实践

    5.参加国培项目

    教育教学能力

    1.教学组织监控能力

    2.教学反思能力

    3.教育技术能力

    教育科研能力

    1.教学创新能力

    2.教材开发能力

    3.教学设计能力

    4.课程开发能力

    专业技术能力

    1.生产实践能力

    2.专业技术创新能力

    3.专业市场调研能力

    4.服务行业企业能力

    兼职教师

    1.岗前培训

    2.教育教学能力培训

    3.专业教师导师制

    4.教研活动

    职业技术能力

    1.课程相关技能实践能力

    2.专业技术创新能力

    3.职业技术标准转化教学能力

    (二)教学设施

    主要包括能够满足正常的课程教学、实习实训所必须的专业教室、实训室和实训基地。

    1、专业教室应达到的基本条件:

    满足电源、光照、温控、安全条件,配置课桌、黑板、基本教具、网络接口或网络环境。

    2、校内实训室(基地)应达到的基本要求:

    校内实训基地一览表见附表7。

    3、校外实训基地应达到的基本要求:

    校外实习实训基地一览表见附表8。

    4、支持信息化教学方面的基本要求:

    具有利用数字化教学资源库、文献资料、常见问题解答等的信息化条件。引入教学平台,鼓励教师应用信息化教学资源、教学平台,丰富课堂教学、增强学生学习兴趣,提升课堂教学效果。

    (三)教学资源

    主要包括能够满足学生专业学习、教师专业教学研究和教学实施需要的教材、图书及数字化教学资源等。

    1、教材选用基本要求

    教材选用高职教育国家规划教材、省级规划教材。

    2、图书、文献配备基本要求

    图书、文献配备能满足学生全面培养、教师教科研工作、专业建设等的查阅需要。

    3、数字资源配备基本要求

    建设和配置与专业相关的一定数量的多媒体素材(如图形/图像、音频、视频和动画)、教学课件、数字化教学案例库、虚拟仿真软件、数字教材等数字资源,资源丰富、形式多样、使用灵活。

    (四)教学方法

    1.任务驱动法

    任务驱动法是在教师的指导下,学生紧紧围绕一个共同的任务活动中心,在问题动机的驱动下,通过对学习资源的积极主动应用,进行自主探索和互动协作学习,并在完成既定任务的同时,产生一种学习实践活动。教学过程分组实践,教会学生知识与技能,培养学生能力与素质。

    2.项目教学法

    项目教学法是在教师的指导下,将一个相对独立的项目交由学生自己处理,信息的收集、方案的设计、项目实施,都由学生自己负责,学生通过该项目的进行,理解并把握整个过程及每一个环节中的基本要求。项目教学法最显著的特点是“以项目为主线、教师为引导、学生为主体”。

    3.现场教学法

    现场教学法是在生产现场直接进行教学的教学方法,让学生在实习现场或工厂车

    间,学、练、做相结合,缩短了理论课堂教学与实际生产应用的距离,极大地提高了教学的针对性和实效性。

    4.案例教学法

    案例教学法是指经过事先周密的策划和准备,教师使用特定的案例指导学生提前阅读,组织学生开展讨论或争论,形成反复的互动与交流;案例教学一般要结合一定理论,通过各种信息、知识、经验、观点的碰撞来达到启示理论和启迪思维的目的。

    5.问题探究法

    问题探究法根据学生的认知规律,在教学中按照提出问题一一分析问题一一解决问题次序进行。提出问题,通过融理论与实践结合的方法,让学生有的放矢的去学习、思考讨论、训练,寻求得到解决问题的良好方法,提高学生分析问题、解决问题的能力。

    6.分组教学法

    分组教学法就是学生以小组为单位完成任务。分组教学法改变旧式教师讲、学生听和记的模式,充分调动学生的学习积极性,增强了学生的合作与竞争意识,促进了全体学生的整体发展。分组教学既培养了学生独立思考的良好习惯,又培养了学生沟通交流与团队合作能力。

    7.情境教学法

    情境教学法是在教学过程中,教师有目的地设计与企业实际生产场景相似的场景、人物、事件,让学生扮演其中的各种角色,通过描述使学生进入情境,以引起学生一定的态度体验,从而更好的理解和掌握专业知识与技能,培养学生的综合职业素养的教学方法。情境教学法的核心在于激发学生的情感体验。

    (五)教学手段

    1.传统教学手段

    传统教学手段是指主要指教科书、粉笔、黑板、挂图、模型等。传统教学是以书本为载体,以教师为中心,以教师讲解和学生听讲与练习为主要活动方式的一种教学模式,其突出教师作为教育者的言传身教作用。传统教学中师生面对面的感情交流、教师独特的语言魅力、教师人格力量的感染熏陶等,是现代化教学不能取代的。

    2.现代化教学手段

    (1)信息化手段

    信息化手段是指以现代信息技术为基础,将多媒体技术、网络技术应用于教学过程,教学双方在信息环境下的合作互动,从而提高教学质量和效果。这种教学手段将内容传授的人性化放在了核心位置,学生用此来查询资料、搜索信息、进行协作学习和会话交流,突破了传统教学手段的时空局限。

    (2)虚拟现实技术

    虚拟现实技术就是利用计算机生产模拟环境,通过多种传感设备让用户投入到环境中,实现和环境的自然交互的技术。将虚拟现实技术应用于教学当中,学生不再是被动地接受所提供的内容,而是能够以各种形式参与到教学中去,是交互的主体,自始至终发挥着作用。虚拟现实技术使用三维的形式生动形象地表现教学内容,有效地营造一个沉浸式的教学环境,调动学生的学习积极性,提高学生学习的效率,优化教学过程,提高教学质量。

    (3)微课、慕课

    微课是指以视频为主要载体,记录教师在课堂教育教学过程中,围绕某个知识点或教学环节而开展的精彩教与学活动全过程。微课的核心组成内容是课堂教学视频,同时还包含与该教学主题相关的教学设计、素材课件、教学反思、练习测试及学生反馈、教师点评等辅助性教学资源。慕课,即大规模开放在线课程,学习在网上完成,不受时空限制,交互性强于微课。

    (4)实训

    实训指通过模拟实际工作环境,教学采用真实工作项目,教学过程理论结合实践,教师主导,学生主体,在最短的时间内使学生在专业技能、实践经验、工作方法、团队合作等方面提高。实训的最终目的是全面提高学生的职业素质,最终达到学生满意就业、企业满意用人的目的。

    (六)学习评价

    1.课程考核评价

    以理论为主的课程可采取笔试、口试、现场操作和技能考核等相结合的方式,以考查学生对知识和技能的掌握情况及运用专业知识分析解决实际问题的能力;以实践为主的专业基础课程和专业核心课程,要注重过程评价和结果评价,要吸纳国内主流的物流企业和物流行业参与,要与企业操作标准相结合,以考查学生学习成果好坏、专业知识掌握理解运用程度、操作技能的熟练程度、分析问题和解决问题的能力、职业道德和遵章守纪及实干精神、安全生产与文明生产意识、集体主义和团结协作精神。过程考核和结果考核的比例建议为4:6,专业能力和职业态度比例建议为7:3,理论知识与实践技能考核比例根据课程性质确定,要强化对学生动手能力的考核。

    专业核心课必须考试,专业基础课和专业拓展课的考试与考查由分院确定,期末由yzc567亚洲城手机版统一组织安排的理论考试每学期不少于2门。

    2.实习实训考核评价

    实习(训)的考核要以校内外的考核与鉴定、撰写的实习(训)报告、实习(训)日志等为主要依据。

    (七)质量管理

    yzc567亚洲城手机版制定了《yzc567亚洲城手机版教学质量监控与评价标准》、《主要教学环节质量标准与评价方法》、《yzc567亚洲城手机版上、下课组织教学规范》《yzc567亚洲城手机版顶岗(生产)实习基本要求》、《yzc567亚洲城手机版实验实训教学管理细则》等相关制度文件以保障培养高素质技术技能人才为目标,以各教学环节的质量标准为依据,以质量监控为重点,以教学信息的采集、分析、反馈与调控为主要内容,对教学全过程的运行情况及效果实行全面系统和科学有效的监督、检查、评估、反馈和调控。

    1.督导听评课制度

    督导听评课制度就是yzc567亚洲城手机版和分院两级督导人员通过深入教学第一线,到课堂、实验室、实训室进行听课,深入了解学校的日常教学工作的状况、教学的效果、学生掌握知识和能力的程度,对教师的教学评议、对教学管理的成效评议,将好的做法和发现的问题及时进行反馈,使yzc567亚洲城手机版能及时调整教学工作安排,使督导信息公开化,增加督导工作的透明度和公正度。

    2.教学检查制度

    教学检查主要由教务处进行经常性的教学检查和阶段性的教学检查组成。通过经常性和阶段性教学检查,全面了解yzc567亚洲城手机版的教学情况,及时发现问题,及时解决。

    3.学生信息员制度

    聘任有较强责任心、办事公正、学习成绩优良、有一定号召力的学生,教务处统一管理,建立工作职责,收集和传递教学信息,及时反馈学生对教学过程中各种意见和建议。

    4.建立健全激励机制

    yzc567亚洲城手机版建立了完善的教学管理制度和绩效考核制度,对教师教学质量每学期评价一次,与教师的工作绩效、职称评定挂钩,有效提高了教师教学工作的积极性。

    5.自我评估

    针对在校生与毕业生跟踪调查和社会评价,建立以两年为周期的物流管理专业自我评估机制,定期评价人才培养质量和培养目标达成情况。针对市场需求情况及自我评估情况,及时调整物流管理专业的人才培养方案,达到物流管理专业的人才培养目标。

    6.反馈调节改进

    充分利用评价分析结果有效改进专业教学,加强专业建设,形成持续改进的机制,提高人才培养质量。

    (八)制度保障

    1.教学管理制度

    yzc567亚洲城手机版制定了统一的教学管理制度,保障理论与实践教学的顺利实施与运行,主要包括:《教学管理规范》、《教师教学工作规范》、《实践教学管理规范》、《教师任课资格准入管理办法》、《代课教师选聘与管理规定》、《精品课程建设管理办法》、《教学差错和教学事故认定与处理办法》、《教师企业实践管理办法》、《yzc567亚洲城手机版关于制订专业教学标准的原则意见》、《yzc567亚洲城手机版专业人才培养方案编制与实施管理办法》、《yzc567亚洲城手机版教学质量监控与评价标准》等。

    2.顶岗实习制度

    yzc567亚洲城手机版制订了《校外实习(实训)管理办法》,使跟岗、顶岗实习教学环节有组织、有计划、有考核,有落实,保证了工学结合人才培养模式的顺利实施。

    3.校企合作长效机制

    yzc567亚洲城手机版制订了《校企合作实施与管理办法》等制度文件,适应地方产业结构调整需要,实施多元化办学模式;优化yzc567亚洲城手机版专业设置;提高学生岗位适应能力和就业能力;提高yzc567亚洲城手机版开展社会培训的服务能力;建立适应企业需要的招生就业渠道。

    校企合作的人才培养模式主要采用以下几种培养方式:

    (1)工学交替模式

    企业向yzc567亚洲城手机版发出用人订单,并与yzc567亚洲城手机版密切合作,校企共同规划与实施的职业技能教育。其方式为利用学校和企业两种教育资源和教育环境,按双方共同制订的教学计划,使学生的理论学习和实践操作交替进行。

    (2)“订单”合作模式

    校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准;学生的基础理论课和专业课由学校负责完成,学生的生产实习、顶岗实习在企业完成,毕业后即参加工作实现就业,达到企业人才需求目标。具体形式有定向委培班、企业冠名班、企业订单班等。

    (3)跟岗/顶岗实习模式

    学生在校完成教学计划规定的全部课程后,采用yzc567亚洲城手机版推荐与学生自荐的形式,到合作企业进行跟岗/顶岗实习。yzc567亚洲城手机版和企业对学生共同管理,合作培养,实现校企协同育人。

    (4)产学研模式

    发挥yzc567亚洲城手机版专业师资优势,加强校企合作科研开发,帮助企业解决相关的科研难题,走“利用专业优势办产业,办好产业促专业”的道路,使专业建设与产业发展紧密结合,帮助中小企业走健康发展之路。

    (5)共建校外教学实习基地

    yzc567亚洲城手机版根据专业设置和实习教学需求,本着“优势互补,互惠互利”的原则建立校外实习基地。yzc567亚洲城手机版可以利用基地的条件培养学生职业素质、动手能力和创新精神,促进专业教师技能提高;基地也可以从实习生中优先选拔人才,满足企业日益增长的用工需求,达到“双赢”的效果。

    九、毕业要求

    (一)学分要求

    学生在全学程必须修满168学分方能准许毕业。其中必修课144学分,选修课24学分。达不到规定学分者,在3年内补修规定的学分,方能准许毕业。

    (二)其他要求

    本专业毕业生可以通过专升本、自学考试、成人教育专升本(函授或脱产)等方式继续学习,接受更高层次教育,其专业面向主要为物流管理类专业。

    为提高和保障教学质量,在物流管理专业建设委员会指导下,建立健全校企合作、产教融合等管理机制,明确主要教学环节质量要求和标准,制定完善各项教学管理制度,通过教学实施、过程监控、质量评价和持续改进等工作,达成人才培养规格。

    十、附录

    附表1:物流管理专业教育教学时间分配表

    附表2:物流管理专业集中性教学进程表

    附表3: 物流管理专业教学进程表

    附表4:各类教学活动学时分配比例

    项目

    学时

    比例(%)

    数据来源

    总学时

    3240

    100

    附表3

    其中

    理论教学

    1360

    41.98

    附表3

    实践教学

    1880

    58.02

    附表3

    其中

    公共基础课程

    公共必修课

    464

    14.32

    附表3

    公共选修课

    194

    5.99

    附表3

    实践教育

    436

    13.46

    附表2

    专业(技能)课程

    专业基础课

    368

    11.36

    附表3

    专业核心课

    408

    12.59

    附表3

    专业拓展课

    408

    12.59

    附表3

    实习实训

    962

    29.69

    附表2

    其中

    必修课程

    2842

    87.72

    附表3

    选修课程

    398

    12.28

    附表3

    附表5:专业核心课程“教、学、做”一体化项目进程表

    课程名称

    教学内容摘要

    开设学期

    学时

    学分

    仓储作业管理

    根据仓库管理员岗位要求,按照货物进、在、出库过程中所涉及到具体内容来进行项目化设计,让学生掌握操作技能。

    2

    68

    4

    运输与配送管理管理

    根据运输路线规划的实际问题设计学习项目,让学生分小组自己解决项目问题;以配送中心业务流程来设计学习项目,让学生担任配送员,在分析、讨论和解决项目问题中理解课程内容,并掌握操作技能。

    3

    68

    4

    采购管理

    让学生理解供应商管理的重要性,通过操作供应商管理全部流程的各项目,来完成知识的学习。

    3

    68

    4

    物流企业管理

    以校园快递站的运营状况为学习情境,学生分组,设计关于快递站服务的满意度调查问卷,利用SWOT分析法,通过与顺丰进行对比分析,总结快递站经营所面临的优势劣势、机会威胁。

    3

    68

    4

    客户关系管理

    将课程知识点与职业岗位要求紧密结合,根据客户关系管理流程设计项目任务,使学生获得物流客户开发与拜访、物流客户投诉处理、物流客户关系维护等能力。

    3

    68

    4

    物流成本管理

    通过同学之间团队沟通与合作,模拟企业战略规划、编制成本预算、使学生深刻领会市场中企业降低物流成本的内在要求。

    3

    68

    4

    附表6:专业实习项目进程表

    实习

    类型

    序号

    实习项目

    实习内容摘要

    开设学期

    学时

    学分

    跟岗

    实习

    1

    安全生产知识与职业素养培训

    物流作业安全知识与职业素养知识

    第5学期

    494

    19

    2

    企业文化培训

    企业文化及企业行政制度培训

    第5学期

    3

    岗位相关理论培训

    基本理论知识集中培训

    第5学期

    4

    仓储管理跟岗实习

    完成、组织仓库各项工作,保证进出库有序、准确、准时;进行货仓货物的盘点;掌握库存物资商品性能,合理安排货位,确保货物码放整洁、清晰、便于操作,确保库容最大化利用。

    第5学期

    5

    运输配货业务跟岗实习

    根据订单进行货物分拣、配装,对货物进行组配、根据线路安排装车、送货等工作。

    第5学期

    6

    客户维护跟岗实习

    收集、整理、处理客户资料;进行客户回访与维护

    第5学期

    7

    采购业务跟岗实习

    配合物流企业人员进行采购需求分析、计划制定;进行商务谈判;发现潜在供应商;能够进行供应商关系管理。

    第5学期

    8

    成本核算业务跟岗实习

    编制成本预算、领会企业降低物流成本的策略。

    第5学期

    9

    物流企业行政管理跟岗实习

    在企业流程管理各岗位从事企业经营一系列管理活动,另外物流企业管理理念。

    第5学期

    顶岗

    实习

    1

    仓储管理顶岗实习

    完成、组织仓库各项工作,保证进出库有序、准确、准时;进行货仓货物的盘点;掌握库存物资商品性能,合理安排货位,确保货物码放整洁、清晰、便于操作,确保库容最大化利用。

    第6学期

    468

    18

    2

    运输配货业务顶岗实习

    根据订单进行货物分拣、配装,对货物进行组配、根据线路安排装车、送货等工作。

    第6学期

    3

    客户维护顶岗实习

    收集、整理、处理客户资料;进行客户回访与维护

    第6学期

    4

    采购业务顶岗实习

    配合物流企业人员进行采购需求分析、计划制定;进行商务谈判;发现潜在供应商;能够进行供应商关系管理。

    第6学期

    5

    成本核算业务顶岗实习

    编制成本预算、领会企业降低物流成本的策略。

    第6学期

    6

    物流企业行政管理顶岗实习

    在企业流程管理各岗位从事企业经营一系列管理活动,另外物流企业管理理念。

    第6学期

    说明:学生跟岗、顶岗实习期间,可进行岗位轮换或直接进行岗位实践不轮换。

    附表7:校内实训基地一览表

    序号

    实验室名称

    面积要求

    主要设备及数量求

    承担主要实验(训)内容

    1

    物流综合实训室

    180m2

    1、叉车模拟器2台

    2、轻型货架1组

    3、托盘货架1组

    4、托盘6个

    7、货物分拣器1部

    8、叉车2辆

    9、笼车2台

    10、打包机1台

    11、收银机2部

    12、条码打印机1台

    13、电脑3台

    14、投影仪1部

    仓储、配送、采购教学任务

    2

    物流软件实验室

    150m2

    1、电脑52台

    2、电脑桌54个

    3、椅子52把

    第三方物流管理的运输、仓储软件操作

    3

    ERP沙盘实训室

    200m2

    1、中教畅想物流ERP软件1套

    2、电脑9台

    3、桌子9张

    4、椅子52把

    5、投影仪1部

    运输、配送、采购业务规划与运营

    4

    乐收快递服务站

    150m2

    1、电脑1台

    2、货架1组

    3、把枪1个

    4、桌子1张

    5、电子秤1个

    6、百卡汇货架1组

    快递业务处理、服务营销推广、客户沟通

    附表8:校外实习实训基地一览表

    序号

    基地用途

    基地名称

    岗位

    合作深度

    每年可接纳学生人数

    1

    跟岗/顶岗实习

    黑龙江德邦物流公司

    运输调度、运输货物运输、运输软件操作

    深度合作

    10-20

    2

    跟岗/顶岗实习

    京东商城(哈尔滨分公司)

    仓库保管、库存控制

    深度合作

    10-20

    3

    跟岗/顶岗实习

    黑龙江顺丰速运有限公司

    配送基本要求

    深度合作

    10-20

    4

    跟岗/顶岗实习

    哈尔滨苏宁物流公司

    仓库保管、客服、行政管理

    深度合作

    10-20

    5

    跟岗/顶岗实习

    黑龙江九州通医药有限公司

    仓库保管、成本核算

    一般合作

    10-20

    6

    跟岗/顶岗实习

    京东商城(北京)实训基地

    分拣

    仓储管理

    客服

    深度合作

    10-20

    7

    跟岗/顶岗实习

    北京顺心速运有限公司

    仓库保管

    一般合作

    5-10

    8

    跟岗/顶岗实习

    北京九州通医药有限公司

    仓库保管、采购

    一般合作

    10-20

    9

    跟岗/顶岗实习

    哈尔滨家乐福有限公司

    理货

    一般合作

    5-10人

    附表9:公共选修课程一览表

    序号

    课程模块

    课程名称

    开课学校/机构

    学分

    1

    公共艺术(美育)课程

    艺术导论

    北京大学

    2

    2

    音乐鉴赏

    西安交通大学

    2

    3

    影视鉴赏

    北京大学

    2

    4

    舞蹈鉴赏

    北京舞蹈yzc567亚洲城手机版

    2

    5

    戏剧鉴赏

    中央戏剧yzc567亚洲城手机版

    2

    6

    戏曲鉴赏

    中国艺术研究院

    2

    7

    艺术与审美

    北京大学、中央美术yzc567亚洲城手机版等8校/跨校共建

    2

    8

    “非遗”之首——昆曲经典艺术欣赏

    北京大学、南京大学、台湾大学、上海戏剧yzc567亚洲城手机版等/?跨校共建

    2

    9

    敦煌的艺术

    北京大学、敦煌研究院等/跨校共建

    2

    10

    世界著名博物馆艺术经典

    北京大学、清华大学、中国国家博物馆/跨校共建

    2

    11

    中国古建筑文化与鉴赏

    清华大学

    2

    12

    中国民族音乐作品鉴赏

    北京师范大学

    2

    13

    中国传世名画鉴赏

    北京师范大学

    2

    14

    当水墨邂逅油彩

    北京师范大学

    2

    15

    西方文学经典鉴赏

    北京师范大学

    2

    16

    艺术中国

    上海戏剧yzc567亚洲城手机版

    2

    17

    中国戏曲剧种鉴赏

    上海戏剧yzc567亚洲城手机版等/跨校共建

    2

    18

    中外美术评析与欣赏

    湖南大学

    2

    19

    燃烧脂肪-流行健身舞蹈

    成都师范yzc567亚洲城手机版

    2

    20

    教你成为健身达人

    成都师范yzc567亚洲城手机版

    2

    21

    健美操运动

    哈尔滨师范大学

    2

    22

    视觉与艺术

    西安交通大学

    2

    23

    书法创作与欣赏

    华侨大学

    2

    24

    美术鉴赏

    yzc567亚洲城手机版(线下)


    25

    书法鉴赏

    yzc567亚洲城手机版(线下)

    2

    26

    创新创业课程

    大学生创业概论与实践

    复旦大学、北京大学、清华大学、浙江大学等/跨校共建

    2

    27

    创业管理(上海财经大学)

    上海财经大学

    2

    28

    职业生涯规划——体验式学习

    华侨大学

    2

    29

    大学生就业与创业指导

    福州大学

    2

    30

    大学生创新创业

    海南经贸职业技术yzc567亚洲城手机版

    2

    31

    创造性思维与创新方法

    大连理工大学

    2

    32

    创新创业学

    西安工业大学

    2

    33

    创业营销-创业新手营销实战指南

    天津工业大学

    2

    34

    创业管理-易学实用的创业真知

    天津工业大学

    2

    35

    大学生创业法律服务

    天津工业大学

    2

    36

    创新创业心智模式探索

    天津农yzc567亚洲城手机版

    2

    37

    创践——大学生创新创业实务

    中国海洋大学、南开大学、四川大学、厦门大学/跨校共建

    2

    38

    大学生创新创业法律实务

    广西师范大学

    2

    39

    智能时代下的创新创业实践

    四川大学

    2

    40

    人力资源管理-基于创新创业视角

    华侨大学

    2

    41

    创业学

    武汉科技大学

    2

    42

    互联网与营销创新

    华东师范大学

    2

    43

    互联网金融

    联盟推荐

    2

    44

    互联网+供应链管理

    重庆市机电职业技术yzc567亚洲城手机版

    2

    45

    人文与科学素养课程

    艾滋病、性与健康

    教育部体卫艺司、中国卫计委疾控局等/跨校共建

    2

    46

    关爱生命——急救与自救技能

    上海交通大学医yzc567亚洲城手机版

    2

    47

    大学生安全文化

    中南大学

    2

    48

    毒品与艾滋病预防

    湖南警察yzc567亚洲城手机版

    2

    49

    驾驶技术(驾驶证)

    yzc567亚洲城手机版(线下)

    2

    50

    韩文那些事儿

    嘉兴yzc567亚洲城手机版

    2

    51

    跟我一起学日语

    青岛职业技术yzc567亚洲城手机版

    2

    52

    韩国语入门

    延边大学


    53

    女性形体礼仪与形象塑造

    重庆工商职业yzc567亚洲城手机版

    2

    54

    掘金海外--跨境电商的奥秘

    yzc567亚洲城手机版

    2

    55

    水产动物疾病防治

    yzc567亚洲城手机版

    2

    56

    吃出你的美丽与健康

    yzc567亚洲城手机版

    2

    57

    微生物培养与显微检验

    yzc567亚洲城手机版

    2

    58

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    2

    注:每学期根据国家教育方针政策、社会经济技术发展、课程改革成果等及时调整相应课程,具体详见教务处每学期公布的公共选修课课程列表。

    附表10:

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    专业人才培养方案调整审批表

    年级


    专业


    调整原因及调整内容

    一、调整原因

    二、调整内容

    专业(群)带头人或负责人:

    年月日

    部门意见

    分院院长:

    年月日

    教务处

    审核意见

    教务处长:

    年月日

    主管院长

    审批意见

    主管院长:

    年月日

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